Недостатня кількість працівників у аграрному секторі. Які є можливі рішення?

Наприкінці третього року повномасштабного вторгнення росії виникає потреба обговорити один із найбільших викликів для аграрного бізнесу -- дефіцит кадрів.

За інформацією Національного банку України, у період з січня по вересень 2024 року аграрний сектор забезпечив 62,6% від усіх українських експортних поставок. Ця галузь продовжує бути основним двигуном економічного зростання, генерує нові робочі місця та сприяє впровадженню інноваційних технологій.

Дослідження, проведене на платформі robota.ua, показує, що протягом трьох кварталів 2024 року кількість вакансій у агропромисловому секторі залишається на стабільно високому рівні, з співвідношенням майже три вакансії на одне резюме. Серед найпопулярніших професій виділяються: працівник агропромисловості, спеціаліст з сільськогосподарської техніки, водій, механічний інженер та бухгалтер. Більшість з цих фахівців на ринку вважаються дефіцитними. Аналіз ринку праці в агросекторі, проведений компанією Agrohub за перше півріччя 2024 року, виявив цікаву тенденцію: 79% підприємств, які брали участь у дослідженні, відчувають потребу в робітниках, таких як слюсарі, токарі, зварювальники та електрики, тоді як 64% потребують лінійних агрономів, а 57% - інженерів з ремонту та енергетичних систем.

Ці недоліки можна пояснити тим, що на таких позиціях переважають чоловіки. За інформацією Agrohub, серед агрономів лише 7% складають жінки, а серед інженерів цей показник ще нижчий — лише 2%. Заповнити цю прогалину є надзвичайно складно через велику кількість мобілізованих. У великих компаніях, де працює понад 1000 осіб, як це часто буває в агросекторі, рівень мобілізації за даними robota.ua коливається в межах 8-9% від загальної чисельності працівників. Багато людей також покинули Україну — станом на вересень 2024 року за даними ООН у світі налічується 6,8 мільйона українців, які залишили свою батьківщину.